| Metoder | ||||||||||
|
|
||||||||||
|
|
||||||||||
|
|
||||||||||
| © EnergyM AB | ||||||||||
|
|
Om Medarbetarutveckling All framgångsrikt förbättringsarbete har sin grund i att medarbetarna har fått förutsättningarna och verktygen såsom Affärsplattform, Processer och IT-stöd för att verkställa sin uppgift. Välformulerade affärsplattformer och process-beskrivningar är verkningslösa om inte medarbetarna har förstått deras innebörd och har fått förutsättningarna för att kunna handla i enlighet med dem. I samband med processutvecklingen skapas tydlighet kring de olika roller, som utför arbete i processerna liksom vilket IT-stöd som behövs. I rollbeskrivningarna anges ansvar, arbetsuppgifter, kompetenskrav och befogenheter. Vi utvecklar också ett medarbetarsystem för företaget, som innehåller metoder för och verktyg för medarbetarsamtal. Våra tjänster inom Medarbetarutveckling syftar till att stärka förmågan att kunna utöva sin roll i processerna. Härutöver har vi tjänster vid rekrytering. Tjänster
|
||
|
|
||